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2026年电商公司员工离职面谈制度

本制度适用于本公司所有与公司建立劳动关系的正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、项目制聘用人员，以及实习期满拟留用的实习生，覆盖直播电商、跨境电商、私域运营、传统货架电商、AI数字人运营、供应链管理、技术研发所有业务板块。制定本制度的核心目的为规范离职全流程管理，降低核心人才流失率，挖掘业务运营、薪酬体系、团队管理、资源配套等维度的隐藏问题，沉淀可落地的人才保留优化方案，同时防范离职环节法律风险，维护公司雇主品牌形象，本制度自2026年1月1日起正式施行，原2023版《离职面谈管理办法》同步废止。本制度所指核心岗位统一界定为：MCN板块单账号月销100万以上的