原创力文档XXX公司销售人员的薪酬与考核制度
（各部门独立核算）
●销售1部（OEM、大包）：
一、薪酬的计算方式：
的规定月度无任何业绩人员底薪按发放开发奖励按季度累计开发达万元的个人奖励元连续两个月未开发到任何客户底薪下浮连续三个月未开发到任何客户底薪下浮辞退连续三个月完成月度目标任务额在以下的人员公司给予辞退年终奖励全年销售任务万元完成全年度目标任务
1、试用期间：
职位试用期限基本通讯奖励个
XXX公司销售人员的薪酬与考核制度
（各部门独立核算）
●销售1部（OEM、大包）：
一、薪酬的计算方式：
的规定月度无任何业绩人员底薪按发放开发奖励按季度累计开发达万元的个人奖励元连续两个月未开发到任何客户底薪下浮连续三个月未开发到任何客户底薪下浮辞退连续三个月完成月度目标任务额在以下的人员公司给予辞退年终奖励全年销售任务万元完成全年度目标任务
1、试用期间：
职位试用期限基本通讯奖励个
文档评论（0）