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2026年人力资源师考试组织行为学含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.个体对其态度所指向的对象所持有的评价、情感和行为倾向，指的是（）。

A.价值观

B.态度

C.动机

D.学习

2.根据马斯洛需求层次理论，在满足生理需求和安全需求之后，员工通常追求的更高层次的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.超越需求

3.赫茨伯格双因素理论中，能够消除不满意但并不能带来满意感的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.认可因素

4.指个体对努力能够带来绩效、绩效能够带来某种结果的信念，属于（）。

A.期望理论中的工具性

B.期望理论中的期望性

C.公平理论中的比较对象

D.目标设定理论中的具体性

5.管理者在不同情境下采取不同的领导方式以适应情境要求，最符合（）。

A.参与式领导理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.变革型领导理论

6.领导者通过明确目标