服装设计公司设计师项目经理绩效衡量表.docxVIP

服装设计公司设计师项目经理绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

项目执行能力（25%）

项目进度控制

1.严格遵守项目计划，确保项目按时完成；2.对项目进度进行有效监控和调整；3.及时向上级汇报项目进度。

25

项目执行能力（25%）

团队协作

1.建立良好的团队沟通机制；2.激励团队成员积极参与项目；3.协调解决团队内部问题。

20

项目执行能力（25%）

问题解决能力

1.能够迅速识别和解决问题；2.提出有效的解决方案；3.避免重复问题的发生。

15

项目执行能力（25%）

风险管理

1.识别项目潜在风险；2.制定风险管理计划；3.及时应对和处理风险。

15

项目执行能力（25%）

成本控制

1.严格按照预算执行项目；2.寻找成本节约的机会；3.避免不必要的开支。

15

设计创新能力（25%）

设计风格

1.设计风格独特，具有辨识度；2.设计风格与市场趋势相符；3.设计风格与公司品牌形象相符。

20

设计创新能力（25%）

设计原创性

1.设计作品具有较高的原创性；2.设计作品具有创新性；3.设计作品在行业内具有较高的认可度。

20

设计创新能力（25%）

设计可行性

1.设计作品符合生产技术要求；2.设计作品符合市场