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2026中智（云南）经济技术合作有限公司招聘1人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若中智（云南）公司在2026年招聘中，员工小王于1月1日入职，但公司直至3月1日才签订书面劳动合同，则公司应依法向小王支付多少个月的二倍工资差额？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.0个月

2、中智（云南）公司作为人力资源服务机构，在为客户提供劳务派遣服务时，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。下列关于该报酬支付主体的说法，正确的是？

A.由用工单位支付

B.由劳务派遣单位支付

C.由用工单位和劳务派遣单位共同支付

D.由劳动者自行承担

3、在2026年校园招聘中，中智（云南）公司发现某毕业生提供的学历证书系伪造。公司在试用期内经核实属实后决定解除劳动合同。下列解除理由中，最符合法律规定且风险最低的是？

A.不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.以欺诈手段订立劳动合同致使合同无效

D.试用期不符合要求

4、中智（云南）公司计划组织一次全员安全生产培训。根据《安全生产法》，下列关于从业人员安全生产教育和培训的说法，错误的是？

A.未经安全生产教育和