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2026吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳务派遣相关规定，用工单位应当对被派遣劳动者实施与本单位同类岗位劳动者相同的（）。

A.劳动报酬分配办法

B.社会保险缴纳比例

C.绩效考核标准

D.入职培训流程

2、在高速公路运营管理中，若发现车辆涉嫌逃费且拒不配合，收费员正确的处理方式是（）。

A.强行拦截并扣押车辆

B.立即报警并保留证据

C.允许其免费通行以保畅通

D.对司机进行人身搜查

3、吉林省高速公路集团强调的“安全第一”理念中，隐患治理的核心原则是（）。

A.先生产后治理

B.边生产边治理

C.谁主管谁负责

D.隐患即事故

4、劳务派遣人员与用工单位之间是否存在劳动关系？（）

A.存在直接的劳动关系

B.不存在劳动关系

C.视情况而定

D.仅存在于试用期

5、高速公路机电系统日常维护中，以下哪项不属于定期保养内容？（）

A.清洁摄像机镜头

B.更换损坏的路灯灯泡

C.检查UPS电池组电压

D.清理收费站车道杂物

6、根据《公务员法》及事业单位相关纪律规定，公职人员在执行公务时，遇到亲属利害关系应（）。

A.隐瞒关系继续办理

B.主动申请回避

C.交由同