区块链开发者岗位绩效考核KPI考核表.docxVIP

区块链开发者岗位绩效考核KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术能力（30%）

30%

区块链架构设计能力

1.能够根据业务需求，设计合理的区块链架构；2.设计的架构具有良好的可扩展性和安全性；3.能够优化区块链系统性能；4.设计文档完整，易于理解；5.能够根据反馈进行架构调整。

技术能力（30%）

30%

智能合约开发能力

1.能够编写符合业务需求的智能合约；2.编写的智能合约经过严格测试，无重大安全漏洞；3.能够优化智能合约性能；4.编写文档清晰，易于他人理解；5.能够根据反馈进行智能合约优化。

技术能力（30%）

30%

区块链技术研究能力

1.了解并掌握最新的区块链技术；2.能够将新技术应用于实际项目中，解决实际问题；3.能够撰写技术文档，分享研究成果；4.参与技术讨论，提出有价值的见解；5.能够独立完成技术预研。

技术能力（30%）

30%

代码质量与规范

1.代码风格统一，符合公司规范；2.代码结构清晰，易于理解；3.代码经过严格测试，无bug；4.代码注释详尽，易于维护；5.代码复用率高。

技术能力（30%）

30%

问题解决能力

1.能