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干部选人用人专项自查报告

根据上级党委组织部关于开展干部选人用人专项检查工作的通知要求，我单位党委高度重视，将其作为一项严肃的政治任务来抓，迅速成立了自查工作领导小组，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规，对近三年来的干部选拔任用工作进行了全面、细致、深入的自查。通过查阅干部选拔任用全程纪实档案、个别访谈、征求纪检监察部门意见等方式，认真梳理了干部选拔任用工作中的各个环节，逐项排查了可能存在的问题与风险点。现将自查情况详细报告如下：

一、自查工作组织开展总体情况

单位党委始终坚持党管干部原则，把干部选拔任用工作作为加强领导班子和干部队伍建设的关键环节，牢固树立正确的选人用人导向。在接到自查通知后，党委第一时间召开专题会议，传达学习上级文件精神，统一思想认识，研究制定自查工作方案，明确自查范围、内容、方法和责任分工。

自查工作由党委书记亲自挂帅，纪委书记、组织人事部门负责人具体负责，抽调政治素质高、业务能力强、熟悉干部工作的同志组成专项核查组。核查组严格按照“坚持原则、严格标准、实事求是、客观公正”的要求，对2021年以来的干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行了全方位“回头看”。重点检查了选拔任用程序的合规性、纪实材料的完整性以及群众反映强烈的问题。通过自查，我们进一步摸清了底数，找准了问题，为下一步整改提升打下了坚实基础。

总体来看，我单位干部选拔任