2026贵州兴黔人才发展集团有限公司增招1名劳务派遣人员考试历年常考点+创新题答案详解.docxVIP

2026贵州兴黔人才发展集团有限公司增招1名劳务派遣人员考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年贵州兴黔人才发展集团有限公司在劳务派遣用工中，若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资

B.平均工资

C.岗位工资

D.基本工资

2、在人力资源服务行业中，关于保密协议的说法，下列哪项是正确的？

A.保密协议仅适用于高级管理人员

B.保密义务随劳动合同解除而自动终止

C.商业秘密的范围包括技术信息和经营信息

D.员工离职后无需遵守任何保密约定

3、贵州兴黔人才发展集团在进行校园招聘时，下列哪种行为符合合规要求？

A.收取报名费以筛选求职者

B.在招聘简章中注明“仅限男性”

C.平等对待所有符合条件的应聘者

D.泄露面试者的个人隐私信息

4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.劳动报酬数额

B.工作岗位

C.试用期长短

D.福利待遇

5、在处理劳务派遣纠纷时，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）。

A.连带责任

B.按份责任

C.补充责任

D.主要