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劳动仲裁证据的举证责任分配

引言

在当今社会经济活动中，劳动关系作为最基本、最普遍的社会关系之一，其稳定性与规范性直接关系到劳动者的切身利益以及用人单位的经营秩序。随着市场经济的深入发展和劳动用工形式的日益多样化，劳资纠纷呈现出数量多、跨度广、类型杂的特点。在这些纷繁复杂的纠纷中，如何查明事实真相、确定责任归属，证据无疑扮演着核心角色。然而，在劳动争议处理中，由于劳动者与用人单位在掌握信息资源、经济实力以及专业知识上的天然不对等，导致“举证难”成为困扰双方当事人，尤其是困扰劳动者的普遍难题。

举证责任分配，简称举证责任，是指在法律程序中，当事实处于真伪不明的状态时，由谁承担不利后果的法律规定。