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2026年心理学专业案例分析与实践练习题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某大学生长期失眠，伴随焦虑情绪，自述“总觉得未来会发生不好的事情”。根据认知行为疗法的理论，其核心问题最可能涉及（）。

A.生理功能紊乱

B.人际关系冲突

C.自动化负性思维

D.环境压力过大

2.某企业HR在员工招聘中采用“结构化面试”，其主要目的是（）。

A.减少主观偏见

B.提高面试效率

C.增加岗位吸引力

D.考察候选人创造力

3.一位母亲发现5岁孩子有“刻板重复行为”（如反复排列玩具），初步判断可能涉及（）。

A.注意缺陷多动障碍

B.广泛性发育障碍

C.精神分裂症前期

D.感觉统合失调

4.某职场新人入职后出现社交回避，同事反映其“不主动交流”。心理咨询师应优先考虑（）。

A.强制其参与团队活动

B.评估其社交焦虑程度

C.了解家庭教养模式

D.建议其调整工作环境

5.一项针对城市白领的调研显示，73%受访者存在“拖延行为”，尤其体现在工作任务中。最可能的原因是（）。

A.自我效能感低

B.工作量不合理

C.技能培训不足

D.福利待遇偏低

6.某中学生因考试失利出现自责，认为“自己永远学不好”。根据埃里克森理论，其核心冲突是（）。

A.基本信任vs.不信任

B.自主vs.罚则

C