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谷子经济公司人力资源管理方案.docx

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    谷子经济公司人力资源管理方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、总则 3

    二、组织定位 4

    三、岗位体系 5

    四、人才画像 7

    五、招聘策略 9

    六、甄选流程 12

    七、入职管理 13

    八、培训体系 16

    九、试用评估 19

    十、绩效管理 21

    十一、薪酬设计 24

    十二、福利配置 29

    十三、激励机制 32

    总则

    （一）指导思想与战略定位

    1、紧扣产业数字化转型趋势，确立以劳动者权益保障为核心的发展导向，构建具有行业特色的雇佣关系管理体系。

    2、将劳动价值创造作为生产力发展的根本动力，通过优化资源配置效率，推动组织

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