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人力资源绩效评估方法研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效评估方法研究

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效评估方法研究

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源绩效评估的重视程度日益提高。本文针对人力资源绩效评估方法进行研究，旨在分析现有评估方法的优缺点，探讨新型评估方法的应用前景。通过对国内外相关文献的梳理，本文提出了一个基于平衡计分卡与关键绩效指标的人力资源绩效评估模型，并对其实施过程进行了详细阐述。通过对模型的实证分析，验证了该模型的科学性和有效性。最后，本文提出了优化人力资源绩效

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