教育培训讲师课程合格率绩效评定表.docxVIP

教育培训讲师课程合格率绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

课程开发

25%

课程内容合理性

1.课程内容与岗位需求高度匹配，逻辑清晰，知识点全面；2.课程内容与岗位需求基本匹配，逻辑尚可，知识点基本覆盖；3.课程内容与岗位需求匹配度不足，逻辑混乱，知识点缺失。

5

课程开发

25%

课程结构合理性

1.课程结构完整，模块划分清晰，学习路径顺畅；2.课程结构基本完整，模块划分尚可，学习路径基本清晰；3.课程结构不完整，模块划分不合理，学习路径不清晰。

4

课程开发

25%

教学资源丰富度

1.教学资源丰富，包含多种形式，且质量高；2.教学资源尚可，包含多种形式，但质量一般；3.教学资源不足，形式单一，质量低。

3

课程开发

25%

课程更新及时性

1.课程内容及时更新，紧密跟随行业最新动态；2.课程内容更新尚可，基本反映行业最新动态；3.课程内容更新不及时，与行业动态脱节。

3

课程开发