人力资源管理师精简考点习题纸质版资料（可打印）.docVIP

人力资源管理师精简考点习题纸质版资料（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.部门设置

B.层级关系

C.职权配置

D.员工数量

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本核算

4.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.简历筛选

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工收入

B.提升员工技能

C.增加企业成本

D.减少员工离职

6.绩效考核的基本原则是

A.公平性

B.保密性

C.一次性

D.复杂性

7.薪酬管理的首要目标是

A.吸引人才

B.激励员工

C.降低成本

D.维持平衡

8.劳动合同的基本内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

9.员工关系管理的核心是

A.规章制度

B.沟通协调

C.监督检查

D.经济补偿

10.企业文化建设的重点是

A.制度建设

B.物质环境

C.价值观塑造

D.管理风格

11.以下哪项属于人力资源成本

A.员工工资

B.培训费