人力资源管理师考点检验全套测试卷（含答案）.docVIP

人力资源管理师考点检验全套测试卷（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核的基本目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.提高企业利润

3.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加员工福利

C.改善员工关系

D.降低企业成本

6.组织文化的核心是

A.企业价值观

B.企业目标

C.企业制度

D.企业行为

7.人员招聘的主要渠道包括

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.以上都是

8.职位说明书的主要内容是

A.工作职责

B.工作权限

C.工作条件

D.以上都是

9.薪酬调查的主要目的是

A.了解市场薪酬水平

B.制定企业薪酬策略

C.激励员工工作

D.以上都是

10.劳动争议处理的主要方式是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

11.员工关系管理的主要目的是

A.改善员工关系