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2026年社区网格员四季度日常履职推进计划

2026年社区网格员四季度日常履职推进计划

###一、总体要求

2026年四季度是全年工作的收官阶段，也是应对冬季风险、保障民生福祉、总结年度成效的关键时期。为深入贯彻落实国家关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，切实发挥网格员“基层治理前哨、服务群众先锋”作用，结合社区实际，制定本计划。本计划以“党建引领、精准服务、安全筑基、治理增效”为核心，聚焦四季度特点，推动网格员履职规范化、精细化、常态化，确保全年工作圆满收官，为2027年工作奠定坚实基础。全体网格员要统一思想、提高认识，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，扎实推进各项工作，切实提升居民获得感、幸福感、安全感。

###二、主要任务及具体措施

####（一）深化党建引领，筑牢基层治理“桥头堡”

强化党对网格工作的全面领导，将党建优势转化为治理效能，推动网格员在政策宣传、服务群众、矛盾化解中发挥先锋模范作用。

1.建强“红色网格”组织体系

依托社区党委，建立“网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”三级组织架构，10月底前完成网格党支部与网格员队伍的“双向进入、交叉任职”，网格员担任网格党支部兼职委员，党员网格员占比提升至60%以上。推行“1+N”党员联户机制，1名党员网格员联系10-15户居民，重点联系困难家庭、独居老