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2026北京一轻控股有限责任公司引进非北京生源毕业生笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年北京一轻控股有限责任公司引进非北京生源毕业生笔试中，关于“一轻”品牌的历史渊源，下列哪项描述最符合其核心产业定位？

A.以钢铁冶炼为主业的大型国企

B.以食品、造纸、包装等轻工产业为主的市属国企

C.专注于高科技互联网平台运营

D.主要涉及航空航天设备制造

2、在行政职业能力测验的逻辑判断模块中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的A是B

B.有的B是A

C.所有A都不是B

D.有的B不是A

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

4、在一轻控股公司的企业文化建设中，强调“诚信、创新、责任、卓越”。若某员工在工作中弄虚作假以获取短期绩效，这主要违背了哪一项核心价值观？

A.诚信

B.创新

C.责任

D.卓越

5、资料分析题：某公司2025年营收为100亿元，同比增长20%。若2026年保持相同的同比增长率，则2026年营收预计为多少亿元？

A.120

B.130

C.144

D.150

6、北京一轻控股旗下拥有多个