《保障农民工工资支付条例（2020版）》培训.pptxVIP

《保障农民工工资支付条例(2020版)》培训

目录

02

核心条款解读

01

条例概述

03

支付保障机制

04

法律责任与监督

05

实施与合规管理

06

培训总结与应用

条例概述

01

立法背景与目的

解决欠薪根源问题

针对建设项目资金不到位、工程建设领域市场秩序不规范、施工企业劳动用工不规范等导致欠薪的深层次问题，通过行政法规形式明确治理路径。

强化法治保障

在总结前期规范性文件和地方性法规实施经验基础上，将农民工工资支付保障措施上升为行政法规，填补法律空白。

维护社会稳定

通过保障农民工及时足额获得劳动报酬，维护农民工合法权益，促进社会公平正义与和谐稳定。

推动行业规范

旨在规范建筑市场秩序，压实建设单位、施工总承包单位责任，从源头预防拖欠农民工工资行为。

适用范围与对象

明确本条例所称农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，包括建筑业、制造业、服务业等各行业务工人员。

适用于中华人民共和国境内所有用人单位与农民工形成的劳动关系，重点规范工程建设领域工资支付行为。

工资指农民工提供劳动后应得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

对工程建设领域实行特别规定，包括工资专用账户、总包代发等制度。

适用主体范围

农民工定义

工资内涵界定

特殊领域规定

建立市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督的三方责任体系，明确用人单位首要责任。

责任体系构建

主要框架与