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工资薪酬发放规范制度（2026完整版）

第一章总则

第一条为规范公司工资薪酬的核算与发放工作，保障员工工资报酬权益，维护公司利益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》以及国家和地方相关法律法规、政策规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有与公司建立劳动关系的正式员工（以下简称“员工”）。

第三条公司遵循合法、合规、公平、合理、透明、绩效导向的原则进行工资薪酬管理。

第四条公司保障员工依法享有劳动报酬的权利，并按时足额支付员工工资。

第五条公司人力资源