媒体内容编辑与内容质量保障绩效评定表.docxVIP

媒体内容编辑与内容质量保障绩效评定表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

内容创作能力

选题策划

选题策划符合受众需求，内容新颖，具有独特视角。

25%

内容创作能力

内容撰写

文章结构完整，逻辑清晰，语言流畅，无语法错误。

25%

内容创作能力

原创性

文章原创性强，观点独到，具有一定的行业影响力。

25%

内容创作能力

内容深度

文章深度分析，提供独到见解，对读者有启发作用。

25%

内容创作能力

时效性

文章发布及时，符合新闻价值，对时事有较好的跟踪。

25%

内容质量保障

内容审核

内容审核严格，确保文章无政治错误、版权问题等。

25%

内容质量保障

错误率

文章内容准确无误，无重大事实错误。

25%

内容质量保障

读者反馈

文章受到读者欢迎，有良好的口碑。

25%

内容质量保障

内容合规性

内容合规，无违规行为。

25%

内容质量保障

内容更新

内容更新及时，保持内容的新鲜感和吸引力。

25%

团队协作

沟通协调

沟通能力强，能够有效协调团队资源，推动项目进展。

20%

团队协作

团队支持

乐于助人，为团队提供有益的建议和帮助。

20%

团队协作

跨部门协作

跨部门协作能力强，能够有效整合跨部门资源。

20%

团队协作

团队贡献

积极贡献自己的专业知识和技能，提升团队整体能力。

20%

团队协作

团队氛围

积极营造