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- 2026-07-23 发布于北京
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同志们:
今天这个会,专题研究干部工作。说实话,这个会我想了很久,一直在琢磨一个问题:我们企业发展到今天,最缺的是什么?我越来越觉得,我们最缺的是一支真正过硬的干部队伍。不是缺人,而是缺“对”的人——缺那些忠诚可靠、清正廉洁、敢于担当的人。这个问题不解决,再好的战略也落不了地,再大的市场也接不住,再多的机会也抓不住。“十五五”已经开局,行业的赛道正在深刻变化。转型升级、提质增效、区域深耕、智能建造,每一项任务都是硬骨头。能不能啃下这些硬骨头,关键看干部。习近平总书记反复强调,要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这“忠诚、干净、担当”六个字,就是我们干部工作的根本遵循。所以今天,我想围绕“培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”这个主题,讲四个问题。
一、为什么要把干部队伍建设摆在突出位置
这个问题,我想从三个维度来讲清楚。
第一,从政治要求看,干部是决定因素。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中央企业领导干部是党在经济领域的执政骨干。我们手中的权力是党和人民赋予的,我们管理的资产是国有资产,我们从事的事业是党的事业的重要组成部分。选什么样的人、用什么样的人,直接关系到党的路线方针政策能不能在企业贯彻落实,直接关系到国有资产能不能保值增值,直接关系到企业的政治方向和社会形象。干部选得好、用得好,企业就会兴旺发达;干部出了问题,企业
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