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2026年基层医疗卫生机构绩效考核实施方案

一、总则

1.1编制目的

为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》等文件精神，建立以服务质量、服务效率、群众满意度为核心的基层医疗卫生机构绩效考核制度，推动基层医疗卫生资源优化配置，提升基层服务能力与运行效率，特制定本实施方案。

1.2编制依据

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

《医疗机构管理条例》

《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见》（国卫办基层发〔2020〕9号）

《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕47号）

《“十四五”医疗卫生服务体系规划》

国家卫生健康委、财政部、国家中医药局联合印发的最新绩效评价标准

1.3适用范围

本方案适用于行政区域内所有政府办、社会力量办、企事业单位举办的社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室，以及承担基本公共卫生服务与基本医疗服务的其他基层医疗卫生机构。

1.4考核原则

公益导向，质量优先

分类评价，差异管理

客观量化，过程透明

结果挂钩，激励约束并重

持续改进，动态调整

二、组织管理

2.1组织架构

机构层级

组成部门

主要职责

省级

省卫生健康委、财政厅、中医药局、医保局

制定省级实施细则、抽查复核、结果通报

地市级

市卫生健康委牵头，财政、人社、医保、中医药等部门参与

组织实施、数据质控、