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- 约 82页
- 2026-07-23 发布于江苏
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第二章
职业定位与决议;目录;;第一节正确认识自己
;第一节正确认识自己
;;;;;1.需求;;;职业价值观往往决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择。
我国职业教授通过大量的调查,把职业价值观分为六种类型,并将个人适合的职业类型与之相相应,这六种价值观就是自由型、小康型、支配型、自我实现型、志愿型和技术型。
在实际生活中,人们的职业期望经常由几个价值取向左右,但居主导地位的职业价值取向对职业期望起决定作用。一种人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。对于职业锚理论在第一章中已经进行了详细的论述,在此不再赘述。
;第一节正确认识自己;3;;(1);第一节正确认识自己;;;;;第一节正确认识自己;LOREMIPSUMDOLORLOREM;;;;第一节正确认识自己;第一节正确认识自己;第一节正确认识自己;第一节正确认识自己;第二节准确评价环境;LOREM;第二节准确评价环境;第二节准确评价环境;;第二节准确评价环境;第二节准确评价环境;社会原因对每个人的职业生涯发展均有重大影响,而且任何人无法摆脱,其内容广泛,既涵盖国家、社会、地方区域等大环境中的经济形势,也涉及社会
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