FBI心理测试试题及详细答案解析.pdfVIP

fbi心理测试试题及答案

力和适应能力等这些能力对于完成复杂任务至关重要虽然人格特质面试表现和教育背景也与工作绩效相关但它们的预测力通常低于认知能力计算过程根据元分析研究认知能力与工作绩效的相关系数约为而人格特质约为面试表现约为教育背景约为易错警示考生可能高估面试表

FBI心理测试试题及答案

一、选择题（共30分，每题2分，共15题）

1.在FBI人格评估中，大五人格模型中的哪个特质与犯罪倾向

呈负相关？

A.开放性处也有明显区别定义团队问题解决任务是一种通过观察被试在团队中的互动沟通协作和冲突解决过程评估其团队合作能力的方法领导力模拟则是一种通过模拟领导情境观察被试的领导行为决策过程和团队管理能力评估其领导力的方法易错警示考生可能将这两种评估方法混淆

B.尽责性

C.外向性

D.宜人性

答案：【B】

解析：尽责性是指个体在行为上的条理性、自律性和责任感。

研究表明，高尽责性的人通常遵循社会规范，具有较强的道德感和责