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2026安徽中徽人力资源集团有限公司第九批次劳务派遣岗人才储备库招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在人力资源管理中，“同工同酬”原则主要适用于（）。

A.正式员工与临时工

B.劳务派遣人员与用工单位的同类岗位员工

C.管理层与基层员工

D.不同部门间的相同职位

3、下列哪项不属于劳务派遣单位的法定义务？（）

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.承担用工单位的工伤赔偿责任

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他（）。

A.国有企业

B.民营企业

C.用人单位

D.个人家庭

5、劳务派遣一般在（）岗位上实施。

A.管理性

B.辅助性

C.主导性

D.核心业务性

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资

B.平均工资

C.最高工资

D.约定工资

7、用工单位决定使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%