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2025四川九州电子科技股份有限公司招聘软件开发岗（平台）拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、“量变引起质变”这一哲学原理告诉我们，在从事任何工作之前，都必须重视量的积累。从逻辑上看，下列说法正确的是：

A.只要重视量的积累，就一定能实现质变

B.如果不重视量的积累，就一定不能实现质变

C.实现了质变，说明一定没有重视量的积累

D.没有实现质变，说明一定没有进行量的积累

2、某单位开展普法教育，已知：如果甲去，那么乙不去；如果丙去，那么乙去；丁不去。据此可以推出：

A.甲不去

B.乙去

C.丙去

D.丁去

3、“所有金属都是导电的”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的金属是导电的

B.所有金属都不是导电的

C.有的金属不是导电的

D.铜是导电的

4、某公司规定，只有部门经理以上级别的人员，才有资格参加年度高层论坛。张三是该公司员工，但他没有资格参加今年高层论坛。由此可以推断：

A.张三不是部门经理

B.张三可能是部门经理

C.张三一定是部门经理以下级别

D.张三一定不是部门经理以上级别

5、“并非所有犯罪嫌疑人都有作案时间”为真，则下列哪项必然为真？

A.所有犯罪嫌疑人都有作案时间

B.有的犯罪嫌疑人没有作案时间

C.所有犯罪嫌疑人都没有作案时间

D.有的犯罪嫌疑人有作案时间

6、甲