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游戏开发程序策划员KPI考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

游戏设计能力

游戏系统设计

30%

15

1.系统设计符合游戏整体风格和玩法；2.系统逻辑清晰，易于玩家理解；3.系统性能优化，无重大bug。

游戏设计能力

游戏关卡设计

30%

10

1.关卡设计符合游戏主题和风格；2.关卡难度适中，具有梯度；3.关卡内容丰富，避免重复。

游戏设计能力

游戏角色设计

30%

10

1.角色形象鲜明，风格统一；2.角色技能丰富，具有特色；3.角色成长系统合理。

游戏设计能力

游戏界面设计

30%

5

1.界面布局合理，操作便捷；2.界面风格与游戏整体风格一致；3.界面信息清晰，易于玩家阅读。

游戏设计能力

游戏剧情设计

30%

10

1.剧情逻辑合理，符合游戏背景设定；2.剧情内容丰富，具有深度；3.剧情节奏合理，避免拖沓。

项目执行能力

项目进度管理

25%

10

1.项目进度与计划保持一致；2.遇到问题能及时提出解决方案；3.对项目进度有清晰的预测。

项目执行能力

团队协作

25%

10

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.能够协调团队成员的工作，提高团队效率；3.在团队中起到积极的带头作用。

项目执行能力