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2027年人力资源管理师考试薪酬管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.下列属于非经济薪酬的是（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.荣誉奖励

D.社会保险

2.岗位评价方法中，属于定量评价的是（）

A.排序法

B.分类法

C.点数法

D.评价法

3.企业制定薪酬水平策略时，适合成本领先战略的是（）

A.领先策略

B.跟随策略

C.滞后策略

D.混合策略

4.下列属于薪酬构成中的经济薪酬的是（）

A.工作成就感

B.基本工资

C.职业发展机会

D.工作环境

5.薪酬管理的核心目标不包括（）

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.成本目标

6.员工持股计划属于（）

A.短期激励

B.长期激励

C.福利激励

D.绩效激励

7.岗位评价方法中，适合小企业的是（）

A.点数法

B.因素比较法

C.排序法

D.分类法

8.下列属于薪酬调