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薪酬管理员岗位考核试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合薪酬核算、薪资台账、社保公积金、个税申报、薪酬合规等岗位日常工作，无偏题、怪题，侧重实操能力考核。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业核算员工月工资的计薪天数，按照国家法定标准统一为（）

A、21.75天B、22天C、30天D、20.83天

2、员工工作日加班，用人单位需支付的加班工资标准为不低于本人小时工资的（）

A、100%B、150%C、200%D、300%

3、法定节假日安排员工加班，不得以调休替代，需支付的加班工资比例是（）

A、150%B、200%C、300%D、250%

4、个人所得税工资薪金所得的月度基本减除费用标准为（）

A、3000元B、5000元C、6000元D、8000元

5、员工当月入职，入职时间为15日（含），企业核算当月薪资应（）

A、按整月发放B、按实际出勤天数折算发放C、不予发放D、发放半月工资

6、下列不属于个税专项附加扣除的项目是（）

A、子女教育B、住房公积金C、赡养老人D、住房租金

7、休息日加班，企业优先安排调休，无法安排调休的，需支付（）加班工资

A、150%B、200%C