人力资源管理师考点分类汇总全套习题（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点分类汇总全套习题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

A.人力资源市场分析

B.组织目标分析

C.工作岗位设置

D.人员编制制定

3.以下不属于工作分析方法的是

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

A.工作职责

B.工作权限

C.工作条件

D.工作报酬

5.人员招聘中最常用的方法是

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.招聘会

A.招聘成本

B.招聘质量

C.招聘时间

D.招聘渠道

7.以下不属于人员甄选方法的是

A.背景调查

B.心理测试

C.工作样本测试

D.人员面试

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

9.以下不属于绩效考核内容的是

A.工作结果

B.工作行为

C.工作态度

D.工作技能

A.360度考核

B.目标管理考核

C.关键绩效指标考核

D.行为锚定等级评价

11.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.合法性原则

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

13.以下不属于福利管理内容的是

A.法定福利

B