人力资源管理师考点梳理综合评定测试考题（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点梳理综合评定测试考题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责是指

A.工作任务的性质

B.工作任务的数量

C.工作任务的重要性

D.工作任务与组织目标的关系

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工工作满意度

C.获取组织所需的人才

D.增加组织人力资源

6.以下不属于内部招聘方法的是

A.招聘广告

B.内部推荐

C.绩效评估

D.内部晋升

7.人员甄选的目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择合适的人才

D.增加组织人力资源

8.以下不属于人员甄选方法的是

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.工作样本测试

9.在面试中，以下不属于行为面试问题的是

A.你如何处理工作中的压力？

B.你能否描述一次你成功领导团队的经历？

C.你认为你的优点是什么