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酒店OTA渠道佣金率谈判底线测算表试题库及答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.酒店OTA佣金率谈判底线的核心是确保收入覆盖（）

A.可变成本B.固定成本C.所有成本+目标利润D.营销成本

答案：C

2.不属于单位变动成本的是（）

A.客房布草洗涤费B.单房水电费C.固定资产折旧D.一次性用品

答案：C

3.房价1000元，变动成本200元，固定分摊300元，目标利润100元，底线佣金率为（）

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C

4.影响底线佣金率的因素不包括（）

A.房价B.出租率C.区域竞品佣金率D.酒店星级

答案：D

5.目标毛利率60%，变动成本200元，固定分摊300元，底线房价需≥（）

A.1250元B.1500元C.1000元D.800元

答案：A

6.出租率提高，底线佣金率会（）

A.提高B.降低C.不变D.不确定

答案：B

7.导致底线佣金率上升的是（）

A.变动成本下降B.固定成本增加C.房价提高D.目标利润减少

答案：B

8.固定成本分摊通常按（）计算？

A.历史最高出租率B.目标出租率C.最低出租率D.平均出租率

答案：B

9.佣金率低于底线，酒店该房型每间夜会（）

A.盈利B.亏损C.收支平衡D.不确定

答案：B

10.不同房型底线佣金率不同，主要因（）

A.装修风格B.房价C.服务标准D.客人群体

答案：B

二、多项选择题（10题