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请假管理流程手册

我在公司行政人事岗待了快八年，这些年经手最多的除了新员工入职手续，就是各类请假相关的事务，说实话，见过太多因为流程不清闹出来的没必要的误会：有同事家里长辈病危临时赶回老家，情急之下忘了补formal手续，最后考勤误算成旷工，扣了工资回来找我，红着眼睛说不是故意违规，我看着也跟着难受；还有刚毕业的小姑娘第一次请假，不知道该找谁签字审批，抱着申请单跑了三层楼，最后还是没找对人，耽误了自己去医院做检查的时间；更有甚者请假走了没做工作交接，客户找过来全公司没人能对接，耽误了重要的合作项目，回来挨了批评还觉得委屈，说从来没人告诉过他请假还要提前交接。正因为见了这么多本可以避免的矛盾，我们人事团队才结合公司这么多年的实际情况，整理了这本请假管理流程手册，把从申请到销假每一步该做什么、该找谁、有什么注意事项都说得明明白白，既是方便大家按规则走流程，也是避免误会，保护大家的合法权益，同时保证公司日常工作能平稳运转。

1手册编制说明

1.1编制目的

编制这本手册最核心的目的，其实就是“把规则说透，减少误会”。我们不是要做一个冷冰冰的约束文件卡大家的假，相反，我们是把过去八年里碰到的所有问题、踩过的所有坑都整理出来，让每一位同事都能清清楚楚知道：请假该怎么申请、不同的假要符合什么要求、碰到急事该怎么处理，不用猜来猜去，也不用跑冤枉路。既保证大家该休息的时候能安心休息，也保证部