（2026年）《最高人民法院关于适用《中华人民共和国人民陪审员法》若干问题的解释（2019版）》培训.pptxVIP

（2026年）《最高人民法院关于适用《中华人民共和国人民陪审员法》若干问题的解释(2019版)》培训

目录02法律解释核心内容01培训背景与目标03关键条款解读04实践应用指南05培训互动环节06总结与后续安排

培训背景与目标01

法律解释制定背景制度完善需求人民陪审员制度在司法民主和公正中作用显著，但存在“陪而不审”等问题，需通过司法解释细化操作规则，保障陪审员实质性参审。改革试点经验基于2015年50家法院试点成果，总结出随机抽选、事实问题清单等可推广机制，为司法解释提供实践支撑。立法衔接要求配合《人民陪审员法》实施，明确合议庭组成、参审程序等关键环节，确保法律条款落地可操作性。功能发挥障碍过去陪审员代表性不足、参审质量不高，司法解释通过规范参审上限、排除案件范围等提升制度效能。

培训核心目的统一裁判尺度通过培训确保各级法院准确理解司法解释，避免对随机抽取、事实清单等条款的适用偏差。重点培训法官引导陪审员深度参审的技巧，如评议发言顺序、事实与法律问题区分方法。明确禁止安排陪审员从事非审判事务，培训需强调其法定职责边界，维护制度严肃性。强化参审实效杜绝职责泛化

法官需掌握司法解释中合议庭组成、告知程序等规定，确保陪审员参审流程合法合规。法院审判人员适用对象范围针对随机抽选的陪审员，培训涵盖阅卷权、事实认定权等核心内容，提升参审能力。新任人民陪审员与法院协同开展选任、考核的司法行政