2026安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘寿县科技学校劳务外包岗位比例调整及笔试笔试历年真题考点集合含答案详解.docxVIP

2026安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘寿县科技学校劳务外包岗位比例调整及笔试笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者的管理权限主要限于以下哪一项？

A.直接解除与被派遣劳动者的劳动合同

B.决定被派遣劳动者的工资分配方案及社保缴纳基数

C.对被派遣劳动者进行岗位所需的业务培训和工作指挥

D.将被派遣劳动者再派遣至其他用人单位

2、关于人力资源服务外包与劳务派遣的核心区别，下列说法正确的是？

A.外包中雇主承担连带责任，派遣中用工单位独立承担责任

B.外包以“事”为中心，派遣以“人”为中心

C.外包人员由发包方直接管理，派遣人员由承包方管理

D.外包法律关系属于劳动关系，派遣属于民事合同关系

3、寿县科技学校在招聘劳务外包岗位时，若需考察应聘者的职业适应能力，最有效的测评方法是？

A.笔试考察理论知识记忆

B.无领导小组讨论观察团队协作

C.结构化面试询问过往经历

D.心理测验评估性格特质

4、在签订人力资源服务外包合同时，下列哪项条款不属于核心风险控制点？

A.明确外包服务范围与服务标准（SLA）

B.约定服务费用及支付方式

C.详细规定外包员工的个人兴趣爱好

D.界定违约责任及争议解决机制

5、若外包供应商未能按时提供符合质量标准