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2026江西赣州市童颐乐社区服务有限公司劳务派遣人员招聘人员及部分岗位笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳务派遣公司派遣员工至赣州市某社区服务公司工作，根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。

A.口头协议

B.固定期限劳动合同，期限不少于一年

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2、在笔试面试环节，若发现考生有作弊行为，根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定，该考生的成绩应（）。

A.予以警告并补考

B.当次该科目考试成绩无效

C.当次全部科目考试成绩无效

D.取消录用资格并记入诚信档案库

3、社区服务公司在进行岗位职责描述时，下列哪项不属于岗位说明书的主要内容？（）

A.岗位标识信息

B.岗位关系描述

C.岗位任职资格

D.员工个人家庭背景调查

4、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的（）岗位。

A.非主营业务

B.核心业务

C.管理岗位

D.技术研发

5、在培训需求分析中，通过观察员工在工作现场的行为和绩效，以确定其能力差距的方法属于（）。

A.问卷分析法

B.面谈法

C.观察法

D.文献分析法

6、赣州市某社区服务有限公司拟招