2026浙江丽水市龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及人员及有关笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026浙江丽水市龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及人员及有关笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.半年

2、在国有企业招聘中，关于劳务派遣用工的使用范围，下列说法正确的是？

A.可以在主营业务岗位长期使用

B.只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.可以无限制地用于所有非核心业务

D.必须由国企自行招募并管理全部流程

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪几个档次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.称职、不称职

C.良好、中等、较差

D.A、B、C、D四级

4、某国企新员工入职时，双方约定的试用期最长不得超过多久？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.所有合同试用期均不得超过十二个月

5、在笔试面试环节，为确保公平公正，实行回避制度。下列哪种情况不属于应