2026年人力资源管理师一级《人员测评》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级《人员测评》真题试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人员测评中，以下哪一项不属于测评的基本要素？（A）

A.测评目的

B.测评对象

C.测评工具

D.测评结果

2.人员测评中的信度指的是（B）。

A.测评的客观性

B.测评结果的一致性和稳定性

C.测评的全面性

D.测评的准确性

3.在人员测评中，以下哪一项不属于测评的信度类型？（C）

A.重测信度

B.复本信度

C.效标关联信度

D.内部一致性信度

4.人员测评中的效度指的是（A）。

A.测评结果与实际工作表现的符合程度

B.测评结果的客观性

C.测评结果的全面性

D.测评结果的稳定性

5.在人员测评中，以下哪一项不属于测评的效度类型？（D）

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.外部效度

6.人员测评中的常模指的是（C）。

A.测评的标准

B.测评的工具

C.测评结果的参照标准

D.测评的对象

7.在人员测评中，以下哪一项不属于常模的类型？（A）

A.比较常模

B.发展常模

C.集体常模

D.历史常模

8.人员测评中的测评误差主要来源于（B）。

A.测评工具的缺陷

B.测评过程中的各种因素

C.测评对象的差异

D.测评结果的分析

9.在人员测评中，以下哪一项不属于测评误差的类型？（C）

A.