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- 2026-07-22 发布于江苏
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餐饮服务店长营业额及管理效率绩效考核表
部门
员工姓名
岗位名称
直接上级
直接上级职务
考核时间
考核
项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
营业收入达成(40%)
月度营业额目标完成率
根据实际营业额与目标的对比,按比例计算完成度,如超额完成部分按15%计分,未完成部分按5%扣分。
15
营业收入达成(40%)
客流量增长情况
通过实际客流量与历史数据或同期数据的对比,评估增长趋势及实际成效。
10
营业收入达成(40%)
客单价提升幅度
分析客单价变化,评估策略实施对收入的促进作用。
10
营业收入达成(40%)
收入成本比控制
评估收入与成本比例是否在预算
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