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职业驱动测试题及答案

突出深受上级赏识然而近年来王先生逐渐感到职业倦怠主要表现为对工作缺乏热情日常事务性工作让他感到疲惫与下属沟通时缺乏耐心容易急躁对自己的工作成就评价降低怀疑自己的专业能力同时他注意到市场营销领域正在历数字化转型传统营销方法逐渐被数据驱动的精准

一、选择题（40分）

1.根据霍兰德职业兴趣理论，以下哪类人适合从事研究、分析和

技术工作？

A.社会型(S)

B.企业型(E)

C.现实型(R)

D.研究型(I)职位喜欢领导影响他人具有较高的人际能力和组织能力自主独立型重视自主性和独立性希望自由安排作和生活不喜欢被严格约束安全稳定型重视稳定性和可预测性偏好有保障的作环境和职业发展路径创业型喜欢创造新的产品或服务渴望建立自己的事业勇于承担风险服务型重

答案：【D】

解析：根据霍兰德职业兴趣理论，研究型(I)个体喜欢观察、学

习、分析、解决问题和探索未知，适合从事科学研究、技术分析等工

作。社会型(S)喜欢与人互动、帮助他人；企业型(E)喜欢领导、影响