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劳动法历年统考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据我国《劳动法》规定，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动纪律

D.劳动合同终止的条件

答案：D

解释：根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任；（八）劳动合同争议的解决方式。劳动纪律是必备条款，而劳动合同终止的条件不是必备条款，而是约定条款。

2.下列关于试用期的说法，正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

答案：C

解释：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，选项A、B、D都是正确的，但题目要求选择正确的一项，而选项C是