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学校聘请校外人员担任艺术社团辅导老师的管理方案

一、引言

为进一步丰富我校学生的校园文化生活，提升学生艺术素养，规范我校艺术社团（以下简称“社团”）校外辅导老师的聘请与管理工作，确保社团活动的质量与安全，充分发挥校外专业人才在艺术教育中的积极作用，特制定本方案。

本方案旨在明确校外艺术社团辅导老师的聘请标准、管理流程、职责要求及保障机制，为我校社团建设的规范化、专业化发展提供有力支持。

二、聘请原则与范围

（一）聘请原则

1.育人为本原则：校外辅导老师须坚持立德树人根本任务，注重对学生思想品德、审美情趣和人文素养的培养。

2.专业对口原则：聘请的校外辅导老师应具备扎实的专业功底、丰富的实践经验和一定的教学能力，其专业方向与社团需求高度契合。

3.公开公正原则：聘请过程应遵循公开、公平、公正的程序，确保选聘到优秀的校外专业人才。

4.按需聘请原则：根据各艺术社团的发展规划、活动需求及现有师资状况，合理确定聘请岗位与人数，避免资源浪费。

（二）聘请范围

1.我校各类艺术社团，如合唱团、舞蹈团、管弦乐团、书画社、戏剧社、摄影社等，在确有需要且校内师资无法满足专业指导需求时，可申请聘请校外辅导老师。

2.校外辅导老师主要包括在相关艺术领域具有一定专业水平和教学经验的专业人士、艺术家、行业骨干、退休艺术教师等。

三、聘请条件与程序

（一）基本条件

1.政治素质过硬