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试用期员工面谈考核试卷（含详细参考答案）

适用对象：全体入职1-3个月试用期员工

考核目的：摸排员工入职适应情况、岗位认知、工作心态、现存问题；同步校准员工工作目标，解决试用期工作痛点，降低离职率

考试时长：40分钟

总分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，总计30分）

答题说明：每题仅有一个正确答案，请结合自身真实工作状态作答

入职以来，你对本职岗位工作职责的掌握程度是（）

A、完全掌握，可独立完成所有工作，无需任何人协助

B、基本掌握常规工作，复杂业务需要老员工/主管简单指导

C、仅了解基础工作，多数核心业务依旧模糊

D、完全不熟悉，无法独立开展工作

日常工作中，你获取岗位工作技巧、解决业务难题的主要方式是（）

A、主动请教直属领导及资深同事

B、自主查阅工作资料、复盘过往工作案例

C、等待领导安排培训、主动投喂相关知识

D、遇到问题直接搁置，被动等待他人解决

面对领导布置的超出你当前能力、且未接触过的临时工作任务，你的第一反应是（）

A、直接拒绝，表明自己不会做，不属于本职工作

B、先承接任务，梳理难点后主动沟通，寻求指导并按时完成

C、勉强承接，盲目开展工作，完成质量好坏无所谓

D、承接任务后拖延，等待领导主动收回安排

关于团队协作，以下做法你最认同的是（）

A、各司其职，只做好自己的工作，不参与团队其他事务

B、日常互帮