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成就与潜力评价表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

业绩贡献

项目完成质量

40%

10

根据项目完成质量、客户满意度以及项目交付时间进行综合评价。

业绩贡献

任务完成效率

40%

10

评估任务完成的时间、准确性和资源利用效率。

业绩贡献

团队协作

40%

10

评估员工在团队中的协作能力、沟通效果和团队贡献。

业绩贡献

创新能力

40%

10

评估员工在日常工作中的创新思维和提出创新方案的能力。

业绩贡献

问题解决能力

40%

10

评估员工在遇到问题时分析问题、制定解决方案并实施的能力。

学习能力与适应能力

知识更新

20%

5

评估员工在知识更新方面的频率和深度。

学习能力与适应能力

技能提升

20%

5

评估员工在技能提升方面的积极性和成效。

学习能力与适应能力

适应变化

20%

5

评估员工在面对变化时的应对能力和适应性。

学习能力与适应能力

自我管理

20%

5

评估员工的时间管理能力和自我驱动力。

学习能力与适应能力

持续成长

20%

5

评估员工对个人成长的规划和执行力。

团队合作精神

团队支持

20%

5

评估员工在团队支持方面的主动性和效果。

团队合作精神

冲突解决

20%

5

评估员工在解决团队冲突方面的能力。

团队合作精神