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(2026版)酒店安全生产考核奖惩管理制度

为强化酒店安全生产主体责任落实，规范安全生产考核与奖惩管理，防范各类安全事故发生，保障员工生命财产安全及酒店经营稳定，特制定本制度。

总则

适用范围

本制度适用于酒店各职能部门、全体在职员工，以及与酒店签订服务合同的外包单位人员（包括但不限于保洁、维保、配送人员等）。外包单位人员的安全生产考核由所属合作部门牵头落实，安全管理部负责监督。

基本原则

1.公平公正原则：考核标准统一、考核过程透明、考核结果公开，确保所有考核对象享有平等的考核权利与奖惩待遇，杜绝人情考核、主观判定。

2.奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予精神与物质奖励