2026年四级人力资源管理师《劳动争议调解》专项测试卷.docxVIP

2026年四级人力资源管理师《劳动争议调解》专项测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表和企业代表

B.只要是职工代表

C.只要是企业代表

D.职工代表、企业代表和工会代表

2.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.公正原则

C.强制原则

D.合法原则

3.劳动争议调解委员会处理劳动争议，应当自受理之日起（）日内结束。

A.15

B.30

C.45

D.60

4.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经（）签名或者盖章后具有法律效力。

A.争议处理机构负责人

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.调解委员会成员

5.下列哪种情形不属于劳动争议调解的范畴？（）

A.劳动合同履行发生争议

B.因除名、辞退与劳动者发生争议

C.工作时间、休息休假发生的争议

D.因劳动者违纪行为与用人单位发生的非财产性纠纷

6.调解员