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2026年人力资源管理师一级考试专项训练试卷集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员配置

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.职业生涯规划

2.根据马斯洛需求层次理论，在满足基本生理需求和安全需求之后，员工最优先追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

3.在招聘过程中，用于初步筛选简历、淘汰不合格候选人主要采用的甄选方法是（）。

A.背景调查

B.笔试

C.面试

D.简历筛选

4.以下哪种绩效评估方法侧重于将员工绩效与预先设定的目标进行比较？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度绩效评估

D.目标管理法（MBO）

5.企业根据员工的工作职责、能力要求和工作量来确定员工基本工资水平的方法称为（）。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.工资等级制

D.结构工资制

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.养老金补充计划

B.住房补贴