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中华人民劳动法考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动作业场所

B.依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.按时足额支付劳动者工资

D.要求劳动者遵守用人单位的规章制度，无需支付报酬

答案：D。根据《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十六条规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动作业场所。而用人单位不能要求劳动者遵守规章制度而不支付报酬，这违反了劳动法的基本原则。

2.下列关于劳动合同的表述，哪项是错误的？

A.建立劳动关系应当订立劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月

C.劳动合同应当以书面形式订立

D.劳动合同可以约定劳动者在试用期内解除劳动合同需提前三日通知用人单位

答案：B。根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试用期最长不