人力资源管理试卷及答案.docxVIP

人力资源管理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.降低企业人力成本B.实现组织战略与员工发展的统一C.提高员工满意度D.扩大企业生产规模

2.下列属于工作分析常用方法的是（）。

A.德尔菲法B.问卷调查法C.关键事件法D.以上都是

3.企业在招聘过程中，通过内部竞聘选拔员工的主要优点是（）。

A.选择范围广B.节约招聘成本C.引入新思想D.避免内部矛盾

4.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效考核B.绩效反馈C.绩效计划D.绩效结果应用

5.薪酬设计应遵循的“外部公平性”原则是指（）。

A.同一岗位不同员工薪酬一致B.薪酬水平与市场接轨C.薪酬与个人贡献挂钩D.高层薪酬显著高于基层

6.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

7.培训需求分析不包括（）。

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.效果分析